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按比例安排残疾人就业与单位用人自主权是否矛盾?

  • 2012/1/12 14:03:00
 

  单位实行用人自主权,前提条件是必须服从和遵守国家的法律、法规和政策。国家的法律政策规定了残疾人就业要受到保护,单位要按比例进行安排,用人单位就应该自觉遵守。单位用人自主权与承担按比例安排残疾人就业的法律责任是相统一的。